Il team building si riferisce a una serie di progettazione strutturale, motivazione del personale e altri comportamenti di ottimizzazione del team al fine di massimizzare le prestazioni e l'output del team.
1. Condizioni di base per il team building: il concetto di team corretto include coesione, onestà e integrità, visione a lungo termine, impegno per la creazione di valore, ecc., Che consente ai membri del team di condividere benefici e rischi in una comunità di destino comune.
2. Gli obiettivi sono efficaci motivatori e la motivazione per una squadra a superare le difficoltà e raggiungere il successo. Se uno vede gli obiettivi futuri della squadra e pensa che una volta raggiunti gli obiettivi della squadra, lui o lei può condividere molti benefici da essi, non ci sarà una brutta situazione come quella del punto 2 sopra.
3. Nel processo di funzionamento del team, il team dovrebbe determinare chi è adatto per quale compito chiave e chi si assume quale responsabilità per il compito chiave, in modo da rendere chiari il potere e la responsabilità e continuare il crossover. Studiare e progettare attentamente il sistema retributivo dell'intero ciclo di vita dell'impresa, in modo da renderla appetibile.Sebbene il livello salariale cambi con il cambiamento del livello contributivo, non è limitato dall'aumento del personale, vale a dire può garantire il pagamento in base al contributo e non ridurre il livello salariale per l'aumento del personale.
Siamo un produttore specializzato in parti di macchinari di ingegneria, compresi perni per denti, elementi di fissaggio come bulloni e dadi. Siamo una squadra giovane ed energica. Dopo il lavoro, organizziamo spesso varie attività.
Lo spirito di squadra si basa sul rispetto degli interessi e dei risultati individuali. Il fulcro è la collaborazione, il regno più alto sono tutti i membri della forza centripeta, la coesione, che è l'unità degli interessi individuali e degli interessi generali e promuovono l'efficiente squadra operativa.Dopo la formazione dello spirito di squadra non è richiesto ai membri del team di sacrificare, al contrario, la loro personalità e capacità di prestazione per garantire ai membri di portare a termine insieme gli obiettivi della missione, e chiaro modo di collaborazione volontà e collaborazione del vero potere interiore.Senza una buona attitudine al lavoro e dedizione, non ci sarà spirito di squadra.
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Tempo di pubblicazione: 28-agosto-2019